致
力
于
解
决
工
程
疑
难
杂
症
问
题
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绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的收集工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
中文名称：绩效评价
外文名称：performance appraisal
概述：运用评价方法,量化指标评价标准
评价方法：关键事件法 叙述法 硬性分布法
评价指标：产需率指标、供应链指标
评价系统目的：体系 流程 内容和程序
